Im Rahmen des Modellprogramms "Kulturagenten für kreative Schulen" ist 2011 ein neues komplexes Tätigkeitsprofil an der Schnittstelle von Kultur und Bildung entstanden. In Personalunion verkörpern Kulturagentinnen und Kulturagenten den künstlerischen Impulsgeber, Kurator, Vermittler, Kultur- und Projektmanager, Prozessbegleiter, Netzwerker, Moderator oder Konfliktmanager. 46 Kulturagentinnen und Kulturagenten haben 138 Schulen darin unterstützt, ein vielfältiges Angebot der kulturellen Bildung zu entwickeln, ein künstlerische kulturelles Schulprofil zu etablieren und langfristige Kooperationen mit Kulturinstitutionen aufzubauen.

In dem Papier "Profil Kulturagent" werden die Aufgaben von Kulturagentinnen und Kulturagenten zusammengefasst und die Kenntnisse, Fähigkeiten und Haltungen, die zu deren Erfüllung nötig sind, beschrieben.

Die 46 Kulturagentinnen und Kulturagenten der Modellphase waren: